【岗位职责】
对接企事业单位员福、企业年金、弹性福利等项目，服务政府、企事业单位，贯彻落实国家医养三支柱，提供员工医养福利供应及弹性福利方案，展开合作。参与企事业单位福利保障合作项目的各项工作。
【任职要求】
35岁以下，本科以上学历，特别优秀或有行业工作经验可放宽至大专学历。征信良好，有良好的沟通表达能力和学习能力，有较强的服务意识和团队协作精神。
【福利待遇】
1、集团正式员工编制，签署劳动合同；
2、六险二金（入职缴纳五险一金，工龄满一年缴纳企业年金和补充医疗）；
3、带薪培训、带薪年假、周末双休;
4、享受劳保补贴、节日物资、健康体检等工会福利；
5、公司对公项目，全年十三薪 项目提奖。