为落实市委加快人口聚集决策部署，发挥就业在引才聚人工作中的重要作用。12月3日，市就业局组织部分城区就业部门、人力资源服务企业、东部产业新区重点用工企业代表赴贵州铜仁开展劳务对接、校园招聘等活动，开拓西南地区招聘新渠道，探索省外引才招工新路径。

　　12月4日上午，由宜昌就业局组织的“宜昌市‘才聚荆楚·就在宜昌’高校巡回招聘会”走进铜仁学院。招聘会前专班一行和铜仁学院领导开展交流座谈，双方就加强校企合作、开展访企拓岗、实习实训等事项进行交流，商定尽快来宜开展访企拓岗，并组织2025届学生来宜实习实训。

　　 简短座谈会后，宜昌市“才聚荆楚·就在宜昌”高校巡回招聘会正式开始，学院党委委员、副院长罗静致欢迎辞，宜昌市就业局局长王冬推介宜昌、副局长李勇宣讲人才政策，兴发集团、安琪集团先后开展企业招聘宣讲，来自铜仁学院材料与化学工程学院化学、材料、食品、制药等专业的100余名2024届毕业生参会，现场收取简历63份，通过面试后，初步达成意向33人。“这次到贵州来招聘是我们的一次探索，政府部门之间的沟通、企业与求职者的交流，都是在为建立今后稳定的劳务输入渠道做准备。这次能带回宜昌的员工可能不多，但这些人就像是一颗颗种子，如果我们用心用情培育好，将来茁壮成长了就能带来丰硕的果实”。兴发集团招聘负责人张主管满怀信心的表示。

　　 4日下午，专班一行来到铜仁市人社局开展调研座谈，会上双方介绍各地基本情况、人力资源、产业发展、合作意向等，铜仁市人社局党组成员、就业局局长甘馨方对宜昌就业局一行来铜仁开展劳务对接表示欢迎，介绍了铜仁基本情况，提出开展优质岗位信息共享、引才聚人政策梳理宣传、出台政策鼓励人力资源机构促进劳务对接、互设劳务合作站等四点希望。市就业局王冬局长也介绍了我市市情、“3+2”产业发展、引才聚人政策，人力资源需求等，回应了铜仁方面的希望，确定设立劳务协作站点、开展常态化岗位信息共享、重点时节联合招聘、鼓励人力资源公司开展市场化合作转移劳动力、开展技能提升培训、开展多形式校企合作等五项合作事项。

　　 为加强劳务协作，形成长效机制，会上宜昌、铜仁签署了劳务合作框架协议。宜昌市夷陵区、伍家岗区、猇亭区人社部门分别与铜仁市印江县、松桃县、思南县人社部门签订劳务合作协议，加强劳务协作，促进人力资源共享。宜昌市、铜仁市就业局领导为劳务协作服务站揭牌。

　　 会后，考察专班一行参观了铜仁零工市场。铜仁零工市场负责人田总介绍，铜仁零工市场建设思路来自宜昌，在借鉴宜昌建设零工驿站“五大功能”基础上，创新了“直播带岗+”，将直播带岗与社群电商相结合，拥有粉丝42万人，单场直播投递简历最多超1.3万份。

　　下一步，市人社就业部门将持续推进与渝东、湘西、鄂西、豫南、云南、贵州、甘肃、宁夏等人力资源富余地区开展劳务协作，吸引更多优秀人才来宜就业创业，“内外结合”保障重点企业招工用工，助力城区引才聚人，建设世界级宜昌。