今年来，夷陵区人社局积极落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，成立人社普法宣传志愿服务队，以“人社惠民政策进万家”活动为抓手，进一步加强人社领域政策法规宣传，打造人社法治惠民品牌，引导用人单位依法用工、劳动者依法维权，营造普法知法懂法用法的社会氛围，推进各项政策落地落实，服务经济社会发展和民生保障大局。

　　惠企维权政策宣传进企业。今年以来，夷陵人社举办劳动关系领域“以案释法”专题培训会，介绍当前劳动争议面临形式及特点，分析解读退休年龄、岗位调整、工伤待遇等十个热点劳动争议典型案例延伸释法，同时借力2021年“和谐同行”千户企业培育共同行动工作部署培训视频会，组织企业参与包涵企业依法用工、企业内部争议化解、职工民主管理与职代会规范化建设等7个课题培训。全区100多家企业负责人、人力资源主管参与培训，真实深刻的案例分析，部级专家的精彩授课，增强了企业依法规范用工、构建和谐劳动关系的意识与能力。

　　根治欠薪政策宣传进工地。以《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》为宣传重点，组织企业、在建项目参加全省《条例》《办法》视频培训及全市线下在建项目培训，联合区住建部门开展《条例》等法规政策培训，推送《条例》宣传短片到全区所有在建项目观看学习，开展《条例》《办法》进企业、进工地活动，现场进行政策宣讲指导，通过多形式、全覆盖宣传为根治欠薪工作造声势，打基础。

　　便民利民政策宣传进村居。在局办公楼前设立咨询台开展法治宣传咨询活动，人社普法宣传志愿服务队向过往行人、邻近社区居民发放人社法规政策宣传单（手册），对社保、工资、劳动维权等相关问题现场释疑解惑。通过集中宣讲方式，为乡镇、村（社区）干部和党员代表，现场讲解养老保险、社保扶贫等政策，提高乡镇、村（社区）业务经办人员对政策的知晓率和业务办理准确率，提升群众满意度。

　　人事管理政策宣传进单位。实地调研区网格中心、区教育局、区卫健局等6家单位，宣传事业单位管理条例、岗位设置和劳动合同管理等法规文件。组织小溪塔街道和东城试验区社区工作者集中学习社区工作者薪酬管理办法。结合区纪委贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查要求，对部分乡镇及区直单位进行检查，宣传人事工资管理政策，引导事业单位规范人事及工资管理。（夷陵区人社局路平）