五峰人社局从高认识，三字当头确保党史学习和人社工作有机融合，致力以“学习提升促业务提升，业务提升促能力提升，能力提升促服务提升”路径，奋力攻坚答好民生“必答题”。

　　“学”字当头做功课，多形式推动党史学习入脑入心

　　一是指定书目扎实学。围绕四本指定书目，在加强自学基础上，充分利用理论学习中心组、“三会一课”、“支部主题党日”等方式，加大研讨交流力度，确保学习目的走心、学习结果见效。二是网络平台推动学。充分利用移动端，在微信公众平台设立专栏，及时推送中共党史专题讲座，半年来发布党史学习内容18条，推动党史学习教育深入群众。三是专家授课提升学。参加县委党史学习宣讲团专家授课2次，通过专业、系统讲授，全体干部职工学习深度得到了进一步提升。四是知识竞赛检验学。组织青年干部开展专题知识竞赛活动，将党史知识与业务知识相结合，鼓励青年干部从百年党史中汲取奋进力量，提高为民办事能力。五是祭奠英烈实地学。组织28名党员前往张官波烈士墓举办简朴而庄重的纪念仪式，学习烈士事迹，进一步激发牢记为民宗旨，坚守为民办事、为民服务的初心。六是撰写心得感悟学。共收到党史学习心得72篇，更加坚定听党话、跟党走的信心和决心，全局上下凝聚一心为高质量发展添动力、增活力。

　　“干”字当头抓效率，多举措推动人社工作落实落地

　　立足部门职能，强化担当作为，以真抓实干、开拓进取之心，围绕中心、服务大局，全力推进各项工作取得积极进展。一是突出就业优先。半年来全县城镇新增就业1958人，城镇失业人员再就业768人，就业困难人员再就业547人，城镇登记失业率2.69%,远低于2021年市控目标，同时积极推动各项惠企便民政策落实，就业创业稳步推进。二是突出民生为本。以健全多层次社保体系为目标，全力推进参保扩面工作，全力提升老幼服务水平，全力守护基金安全底线，社会保障持续增强。三是突出引育并举。有序推进全年计划招录引进计划，完成全县第四轮岗位设置工作，规范全县津贴福利发放，人才队伍不断壮大。四是突出矛盾化解。强力落实“四项制度”，半年来检查用人单位24家，推进开设农民工工资专用账户40个，预存工资8642万元，代发工资0.9亿元，涉及农民工1.2万人次。提升案件办理实效，共收到投诉举报92件，涉及金额264万元，裁决劳动人事争议案件2件，调解3件，已全部办结，劳动关系和谐稳定。

　　“实”字当头促服务，多渠道推动政务服务增质增效

　　聚焦企业群众关切，全面提升人社服务效能。一是关联事项“打包办”。优化整合窗口设置，将17个业务窗口整合为8个，实施“专窗+综窗”服务模式。针对企业群众眼里的10个“一件事”，统一开展“打包办”，采取“前台窗口受理、后台并联办理”模式，通过一个窗口提交一张表格、一套材料即可实现一次办结。二是高频事项“提速办”。对已认领的37个大项、240 个小项事项清单，逐一优化办事流程，进一步减材料、压环节、缩时限，取消49项证明事项材料，推行告知承诺制，加强内部资源整合，减少重复提交材料，提高办事效率。三是创新服务“贴心办”。开通社保制卡“绿色通道”,联合3家社保卡合作银行推出7个即时制卡网点，申请人可拨打最近的银行网点服务电话进行预约登记，银行安排专人提供上门制卡服务。镇村帮办、代办服务形成常态。（通讯员：向家凯）