为进一步优化营商环境，增强劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力、公信力，打造“阳光仲裁”品牌，7月6日，当阳市劳动人事争议仲裁院举行“仲裁开放日”活动，邀请当阳市劳动人事争议仲裁委员会全体委员及企业代表现场观摩庭审。

　　该院仲裁员公开审理了冉某与某食品饮料公司劳动争议案件，庭审中采用“要素式”办案模式，根据案件的类型和特点，归纳出案件主要事实涉及的基本要点和争议焦点。与此同时，该院在庭审中充分运用“数字化仲裁庭”同步显示庭审笔录、同步展示证据材料、同步输出声像，庭审全过程直观、透明。最终为冉某落实解除劳动合同经济补偿金和失业金待遇50000元。

　　通过举行仲裁“开放日”活动，增强了劳动仲裁工作透明度，是该市打造公开、透明、阳光的服务型调解仲裁机构的重要举措。据悉，截至6月底，该市共接收各类劳动人事争议案件108起，调解案件79件。调解成功率73.15%，结案率100%，共为劳动者落实各项待遇398.54万元。（当阳市人社局 曹振乾）