6月17日，点军区举办了建筑行业劳资专管员培训，40余家在建项目劳资专管员参加了培训。

　　区劳动保障监察局局长蒋伟胜通报了点军区在建项目“五项制度”落实情况。区住建局质检站站长周杰详细讲解了如何落实工程建设领域农民工实名制管理工作。本次培训特邀市劳动保障监察局副局长侯民杰就如何落实“五项制度”及“四个一”监管模式为参训人员作专题培训和解读。2名公司代表分别就如何落实“五项制度”以及加强劳动用工管理进行了经验交流。

　　在互动交流环节，各项目劳资专管员针对资料台账准备中的具体问题进行了相互交流。

　　做好劳资专管员的管理培训是根治欠薪的一项源头治理工作，是根治欠薪的第一道防线。通过此次培训，进一步提升了点军区建筑行业劳资专管员业务水平和业务能力，有效推动了点军区“五项制度”及“四个一”监管模式的落实，有助于从源头遏制欠薪行为的发生。下一步，点军区劳动保障监察局将强化制度落实，实施联合执法，全面规范在建工程项目劳动用工管理。（点军区人社局 王舒钰）